徐州城市公司召开2025年度中层管理人员述职述廉考核会议

      为进一步加强中层管理人员队伍建设，全面、客观、公正地评价中层管理人员的履职尽责和廉洁从业情况，激发干事创业的内生动力，2月3日下午徐州城市公司组织召开2025年度中层管理人员述职述廉考核会议。会议由公司党委副书记、纪委书记梁华主持。

      梁华首先就本次考核工作的重要意义、主要内容、方法步骤及纪律要求作了详细说明。他强调，开展述职述廉考核是落实党要管党、全面从严治党要求的重要举措，是加强干部管理和监督、促进干部担当作为的有效途径。他要求全体参会人员本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，客观公正地进行评价，确保考核结果真实有效，达到总结经验、发现问题、改进工作、共同提高的目的。

      各位中层管理人员依次述职，围绕2025年工作业绩和亮点、廉洁从业、不足之处及改进措施、2026年工作规划等方面的情况进行了现场述职。述职内容聚焦主责主业，既总结了工作成效和亮点，也深刻剖析了自身存在的不足，并提出了今后的改进思路和努力方向。每位中层管理人员述职后，其分管领导结合日常掌握情况和述职内容，进行了针对性点评，既肯定成绩，也直指问题，并提出具体的希望和建议，起到了督促提升的效果。

      在认真听取述职报告和领导点评后，参会班子成员、中层管理人员及职工代表根据述职人员的实际表现和日常了解，现场填写了民主测评表，从德、能、勤、绩、廉等方面进行了客观公正的评价打分。测评环节组织严密，流程规范，确保了考核的严肃性和公正性。

      最后党委书记、总经理王树峰做总结讲话。他说，中层管理人员述职述廉会议，主要任务是全面总结过去一段时期公司各项工作推进情况，客观审视中层管理团队在履职尽责、廉洁自律方面的成效与不足，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，为公司下一阶段高质量发展筑牢根基。中层管理人员的述职述廉报告，既晒出了成绩单、分享了好经验，也直面了问题短板、明确了改进方向，达到了“总结工作、交流思想、查找不足、推动提升”的预期目的。

      2026年公司面临的机遇与挑战并存。希望全体中层管理人员以此次会议为新的起点，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，不忘初心、牢记使命，勇于担当、真抓实干，廉洁自律、砥砺前行，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动徐州城市公司各项工作再上新台阶，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献！

      公司班子成员、全体中层管理人员及职工代表近60人参加了会议。